Moodle e-learning per la tua azienda
Pianifica e gestisci i corsi di formazione per il personale della tua Azienda con Moodle.
Con Moodle hai a disposizione una soluzione integrata, intuitiva e semplice da usare, attraverso la quale puoi definire e gestire nel dettaglio il piano di formazione della tua azienda.
Flessibilità, interattività, modularità.
I dipendenti devono poter aver accesso a una piattaforma facile da utilizzare, che presupponga un’interazione attiva e consapevole.
Ognuno di loro potrà accedere in qualsiasi momento alle lezioni, che dovranno essere strutturate in moduli ben precisi così da semplificare il lavoro e rendere più veloce, facile e incisivo l’apprendimento.
I vantaggi dell’e-learning per le aziende
I corsi online ti permettono di monitorare l’intero processo di apprendimento e effettuare delle modifiche di programma in corso d’opera, qualora il dipendente non raggiunga i risultati sperati.
Si parla di formazione online personalizzata sul profilo del tuo dipendente. Una cosa praticamente impossibile da fare, in una classe tradizionale.
La didattica online permette di contenere le spese di spostamento per i dipendenti o per gli insegnanti.
Le ultime tendenze dell’e-learning
I corsi di formazione online ti permettono inoltre di sfruttare le più innovative e tecnologiche tipologie di insegnamento professionale:
Modalità di apprendimento tramite video-lezioni costruite ad hoc per i tuoi dipendenti e registrate dai docenti e dagli insegnanti.
Le lezioni possono essere ascoltate e visualizzate anche su smartphone o tablet, ottimizzando le modalità di fruizione e i tempi della didattica.
Il gioco, i premi, gli obiettivi da raggiungere.
Sono strumenti che riescono a coinvolgere molto di più gli studenti e a rendere più semplice per loro l’apprendimento di materie altrimenti difficili da comprendere.
È l’esempio di una didattica inclusiva e interattiva, dove tutti gli studenti sono chiamati a partecipare attivamente alla lezione.
Sviluppa le capacità di team working e rafforza le dinamiche di gruppo.
L’apprendimento su manuali troppo lunghi diventa quasi impossibile, quando si ha un lavoro da mandare avanti. In più, è completamente inutile in un mondo a cui interessa la settorialità. Per ciò, il micro learning, ovvero l’apprendimento in pillole, permette ai tuoi dipendenti la massima libertà e flessibilità.